Red de Aliad@s Solidari@s
Es una red que conjunta a personas y organizaciones que quieren apoyar en el fortalecimiento
Derechos del empleado
La Ley te protege al establecer un salario mínimo que es la cantidad de dinero que te debe pagar el patrón por 8 horas de trabajo; así mismo, tienes prestaciones de la ley que son beneficios que el empleador debe otorgar y garantizar a todas las personas que emplea:
- Jornada de trabajo, no exceden 8 horas
- Días de descanso obligatorio
- Vacaciones
- Un aguinaldo proporcional al tiempo que lleves trabajando en la empresa, si laboraste un año completo de enero a diciembre corresponde a 15 días.
- Al dejar de trabajar en ese lugar o al ser despedido, tienes que recibir una compensación o finiquito
- Recibir capacitación
¿Cuál es el salario mínimo en México?
- La Constitución Mexicana establece que nadie pueda ganar menos de un salario mínimo. En el 2019 se clasificaron 2 áreas geográficas, para ajustar el salario mínimo a cada una según sus necesidades.
- El salario mínimo general en México es de $ 207,44 por día (jornada de 8 horas).
- En la zona libre de la frontera norte 2019 $ 312,41 por día (jornada de 8 horas).
*Sin Fronteras IAP no representa a ningún organismo público o de gobierno. Para mayor información consultar el sitio oficial:
http://www.profedet.gob.mx/profedet/pdf/leyfederaldeltrabajoactualizada.pdf