Droits si j’ai un emploi au Mexique

[su_note note_color=”#964198″ text_color=”#ffffff” radius=”0″] Droits si j’ai un emploi au Mexique [/su_note]

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• Vacances : depuis une année de travail vous avez le droit à un minimum de 6 jours de vacances avec rémunération

• Prime de vacances : versement supplémentaire d’au moins 25 % du salaire correspondant aux jours de vacances.

• Bonification : recevoir au moins 15 jours de salaire depuis avoir une année de travail. Ou si vous avez moins sera un paiement proportionnel aux jours ouvrables.
• Sécurité Sociale : tous les travailleurs ont droit à être intégrés à l’Institut Mexicain de Sécurité Sociale.

• Jours de repos : vous avez le droit à un jour de repos par semaine.
• Bonification de dimanche : En cas de travailler la journée assignée au repos il vous correspond un 25 % additionnable au salaire normale de ce jour-là.

• Congé maternité : les femmes ont droit à 6 semaines avant et 6 semaines après l’accouchement, payé. En outre, ils ne peuvent faire des travaux qui mettent en péril la santé de la mère et du bébé.

• Allaitement maternel : si l’entreprise comporte des espaces qui permettent de nourrir le bébé, vous pouvez prendre deux pauses d’une demi-heure pour cette activité. Dans le cas contraire, votre journée de travail est réduite en une heure. Cette période dure environ 6 mois.

• Congé de paternité : 5 jours de repos.

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La loi vous protège en définissant un salaire minimum, qui est une somme d’argent que votre employeur doit vous payer pour 8 heures de travail ; de même, vous avez les prestations prévues par la loi qui sont des avantages que l’employeur doit accorder et garantir à toutes les personnes qu’il emploie 

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• Journée de travail, n’excédant pas de 8 heures
• Jours de repos obligatoires
• Vacances
• Une étrenne proportionnelle au temps que vous avez travaille a l’entreprise, si vous avez travaille une année complète de janvier à décembre, il vous correspond 15 jours.
• En cessant de travailler dans cet endroit ou si vous êtes renvoyé, vous devez recevoir une compensation ou indemnité de départ
• Recevoir formation

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[su_note note_color=”#964198″ text_color=”#ffffff” radius=”0″]Quel est le salaire minimum au Mexique ? [/su_note]

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• La Constitution mexicaine prévoit que personne ne peut gagner moins qu’un salaire minimum. En 2019 2 zones géographiques ont été classées pour ajuster le salaire minimum à chacune selon ses besoins.
• Le salaire minimum général au Mexique est 102,68 $ par jour (8 heures).
• Dans la zone libre de la frontière nord a 2091, il est $ 176,72 par jour (8 heures).

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*Sin Fronteras IAP ne représente aucun organisme public ou gouvernemental. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site suivant :

http://www.profedet.gob.mx/profedet/pdf/leyfederaldeltrabajoactualizada.pdf